Трудовой договор продавец совместитель 05 ставки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Трудовой договор на полставки

В его обязанности входит принятие денег за оказанные услуги через ККТ.. Как в трудовом договоре указать время работы? Оформление на работу на 0,5 ставки для работника по основному месту работу считается установлением режима неполного рабочего времени.

Этот факт необходимо отразить в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на работу на таких условиях. При этом обязательно указывается также время начало и окончания работы. Если вы принимаете на работу совместителя, то с ним нужно заключить отдельный трудовой договор. По общему правилу, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день. То есть они могут занимать до 0,5 ставки.

При этом в трудовом договоре также указывается время начала и окончания работы. В обоих случаях оплата производится пропорционально отработанному времени. А оклад в трудовом договоре указывается исходя из полной ставки. В Вашей ситуации нужно, чтобы сотрудник мог исполнять обязанности кассира по двум организациям с 8.

А такой режим работы, как правило, несовместим с установлением неполного рабочего времени 0,5 ставки по основному месту работы и с работой по совместительству. В этом случае можно предложить такой вариант. Оформить кассира на полный рабочий день в одну из организаций. А другой организации заключить с этой организации договор аутсорсинга, например, на кассовое обслуживание. При этому договору организация, у которой оформлен кассир, будет исполнитель, а другая организация —заказчик.

Кассир сможет работать на кассовых аппаратах по своей организации и сторонней организации в рамках исполнения своих обязанностей по одному трудовому договору. Если чеки пробиты во время приема оплаты от покупателя, то расхождение во времени на чеках по двум ККТ не будет ошибкой. Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов ст. Количество часов, которые сотрудник должен отработать при неполном рабочем времени, пропорционально размеру ставки, которую он занимает.

Иванову на 0,36 ставки. Что в переводе на время с минутами будет 14 часов 24 минуты 0,4? Итого за неделю сотрудник будет отрабатывать 14 часов 24 минуты, что точно соответствует 0,36 ставки. Под окладом следует понимать фиксированный размер оплаты труда сотрудника за работу определенной сложности за календарный месяц кроме компенсационных, стимулирующих и социальных выплат ст.

Это значит, что в трудовом договоре следует указать оклад в таком размере, который выплачивают, если сотрудник отработал всю норму рабочего времени, которая установлена для данной категории ст. При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день ст. Таким образом, сотруднику, который работает на условиях совместительства, оклад в трудовом договоре нужно отразить в полном размере.

Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня или смены. Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в смену, а шесть.

Если же речь идет о режиме неполной рабочей недели, то все нерабочие дни в таком случае отражают как выходные дни ст. В каком документе нужно прописать условие о том, что сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени. В последнем случае, если для сотрудника этот режим отличается от общего, действующего в организации, этот факт необходимо отразить в трудовом договоре ст. Кроме того, может потребоваться внести изменения во внутренние документы организации, например, в приложение к коллективному договору, если в них установлен список сотрудников, для которых действует режим неполного рабочего времени.

Например, можно ли разделить ставку на 0,75, 0,25, 0,1 и т. В общем случае законодательство не устанавливает никаких ограничений на разбивку одной ставки на части. Исключение предусмотрено только для совместителей, они могут занимать до 0,5 ставки. То есть ставку можно определить как отношение количества отработанных часов в неделю к норме рабочих часов, которую сотрудник должен отработать, чтобы получить полный оклад. Структуру и численность сотрудников организации работодатель вправе определять самостоятельно с учетом особенностей деятельности и потребностей организации.

Если работодатель устанавливает по должности неполные штатные единицы, то он может в штатном расписании указать количество штатных единиц в соответствующих долях. Например, 0,25; 0,5; 1,75 и т. Аналогично рассчитывают 0,25; 0,5; 0,75; 0,8 ставки и т. При этом в общем случае законодательство не устанавливает никаких ограничений на разбивку одной ставки на части ст.

Таким образом, сотрудника с неполным рабочим временем можно принять на любую долю ставки, например, 0,1; 0,25; 0,5; 0,75 и т. А сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки, например, 0,1; 0,3; 0,4. Но ему нельзя установить, например, 0,6 или 0,8 ставки. Его работу оплачивают пропорционально установленному времени или в зависимости от выработки.

На это указывают и суды. Подробнее об этом см. То есть по сути одна компания оказывает другой определенные услуги на основании обычного гражданско-правового договора.

Передаваемые функции в общем случае являются непрофильными для организации. Например, для производственной компании это могут быть юридические услуги, маркетинговые исследования, услуги колл-центров, уборка зданий, приготовление и доставка обедов в офис, оказание транспортных услуг, поддержание работы компьютерной сети и информационной инфраструктуры, оказание рекламных услуг, обеспечение безопасности, поиск, подбор и обучение персонала и т.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Совместители. Порядок работы при совместительстве. Какие особенности имеет работа по совместительству. Как правильно оформить трудовой договор кассиру, работающему в 2-х организациях одновременно с 8 до 17, по 0,5 ставки в каждой. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Заключаем трудовой договор с внешним совместителем

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:. Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению.

Как оформить продавца на полставки ИП?

Согласно статье 93 ТК РФ , трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделю , может быть составлен в следующих случаях:. Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст. В народе этим словом принято называть половину нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно ст. То есть, например, работник, принятый на 0,5 ставки, будет трудиться при пятидневке не 8 часов в день, как остальные сотрудники, а всего 4. Труд такого сотрудника будет оплачиваться пропорционально отработанному времени или исходя от выполненного объема работ. Стоит отметить, что согласно ст.

Совмещение работы в двух организациях

Совместительство, как внешнее, так и внутреннее основывается на трудовом договоре, заключенном сторонами трудовых отношений: работником и работодателем. Напомним, что совместительством считается работа, выполняемая по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время ч. Внешний совместитель — это сотрудник, работающий у нескольких работодателей. В то время как внутренний совместитель работает по нескольким договорам в одной организации у одного индивидуального предпринимателя. Трудовой кодекс накладывает временные ограничения на работу совместителя. Так, по общему правилу, совместитель не должен работать больше 4 часов в день ст. Работа сверх этой нормы допускается, если совместитель свободен от основной работы, например, он находится в отпуске за свой счет. Однако это не следует рассматривать в качестве возможности работать по 8 часов постоянно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева

Образец трудового договора на 0,5 ставки

В его обязанности входит принятие денег за оказанные услуги через ККТ.. Как в трудовом договоре указать время работы? Оформление на работу на 0,5 ставки для работника по основному месту работу считается установлением режима неполного рабочего времени. Этот факт необходимо отразить в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на работу на таких условиях. При этом обязательно указывается также время начало и окончания работы. Если вы принимаете на работу совместителя, то с ним нужно заключить отдельный трудовой договор.

Акция месяца 8 88 Ошибки в оформлении трудового договора грозят работодателю штрафом.

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы — процесс, требующий дополнительных знаний от работодателя и кадровых специалистов. Работника, согласившегося работать на полставки, необходимо оформить без ошибок, иначе это может вылиться в серьезные последствия. Прием на работу на 0,5 ставки требует отдельной подготовки и по-другому оформленных документов.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Ефросиния

    Может шумок фильтровать будете, нет ребят? Слушать невозможно

  2. Ангелина

    Дома листал календарь, смотрел на часы.

  3. sonoviter

    Жаль конечно, что не уголовка, я бы пьянь отстреливал, на месте!

  4. Лада

    Спасибо .Мне вернули без лишних слов

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных