Как вы на работе проходите медосмотры

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Как минимум, вам будет необходимо заполнить анкету и пройти медкомиссию. В зависимости от типа работы, обследование включает различные медицинские тесты и анализы.

Ежегодный медосмотр на работе

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Счастья полные штаны. Библиотека документов. Производственный календарь. Россияне поделились ожиданиями от деятельности Михаила Мишустина на посту Премьера Чем запомнился Дмитрий Медведев на посту Премьера Как засунуть слона в холодильник? Вопросы рекрутеров стали реже удивлять соискателей Ни с каких позиций. Прохождение первичных и обязательных медосмотров должно осуществляться за счет средств работодателя.

ТК не разделяет организации по типам. В поликлинике по месту нахождения этой организации. И кстати, в рабочее время. Остальная самодеятельность навевает мысли о ТИ.

А у кандидата можно подумать куча денег на кота в мешке. Сегодня нет денег на медосмотр, а завтра - на зарплату. Но если я ещё не работаю, а только устраиваюсь то за свой счёт, и это никто не компенсирует.

У меня так и вышло, книжку за свои деньги получила, а на работу в итоге не вышла. А большинство людей покупают эти книжки. Если не секрет скажите как клиника называется, куда вы устраиваетесь и кем? И такое было в нескольких садиках. В детский сад ясен пень без мед. Поэтому лучше сразу иметь книжку на руках, чтоб потом тебя не гоняли, пока будешь мед. Желающих много. Вообщем какое-то странное отношение, я туда после этой фразы передумала устраиваться, правда книжку продлила.

И вдруг через 2 недели перезвонили мне, но осадок остался и я не пошла. Зачем было хвастать что желающих полно? Причём такое стало происходить чаще всего в госучреждениях, хотя зарплаты там редко где превышают Вот и получается, что фактическое трудоустройство - платное. А не лучше ли тогда за ту же сумму, точнее, с такой же суммы начать развивать свое дело??? И вот, я снова здесь, я снова с Вами Милая незнакомка, пишите на мой Young-Sasha yandex.

А то ведь я сдесь очень редко бываю. Всем остальным, можно в процессе работы пройти врачей. Ну Вы даете. У нас самый главный вор - государство. Начиная со сталинских обязательных оборонных займов и заканчивая нынешним разгулом. У фирмы, куда куда устраивается lomax, может договор с этой самой клиникой, способ развести лохов и срубить бабосы!!!!

Меня сразу бы оттолкнуло такое "предложение". Это простая медкомиссия. Да и с самими мед. И запросто отличу фальшивку от настоящей.

Если необходим медосмотр, вы имеете право, пройти его в любом медицинском учреждении. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя.

Пойду качать права - есть неиллюзорный шанс что новой работы не увижу. Бывает так же, что направляют в определенную клинику для прохождения, НО при условий, что вы там уже работаете, то есть вас приняли, но без книжки пока не допускают. Если вы и в дальнейшем будете рассматривать работу в здравоохранении, то мед. Подпись руководителя, печать организации. Цена вопроса прохождения МО? Организация обязана заключать договор на прохождения МО с конкретным мед.

Ввиду того, что медицинский осмотр должен быть предварительным, он должен проводиться до непосредственного допуска работника к работе.

Следовательно, если работодатель не направил будущего работника на предварительный медицинский осмотр до заключения трудового договора, обязанность по организации такого осмотра сохраняется за ним и после заключения трудового договора, причем работодатель не должен допускать работника к выполнению работы до тех пор, пока работник не пройдет предварительный медицинский осмотр с последующим предоставлением работодателю результатов такого осмотра. В случае, если результатом медицинского осмотра явилось заключение об отсутствии у работника противопоказаний к работе, на которую он принят или претендует , работодатель может заключить с ним трудовой договор если трудовой договор не был заключен до проведения медицинского осмотра и допустить работника к работе.

В соответствии с абзацем 3 части первой статьи 84 ТК РФ, трудовой договор прекращается в случае заключения трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в надлежащем порядке. В случаях, предусмотренных частью первой статьи 84 ТК РФ в том числе и расторжение трудового договора в связи с наличием у работника медицинских противопоказаний , трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Если работник отказывается от предложенных ему вариантов перевода на другую работу, трудовой договор прекращается на основании пункта 11 части первой статьи 77 ТК РФ. Наиболее рациональным для работодателя будет направлять работника на предварительный медицинский осмотр именно до, а не после заключения с ним трудового договора.

Это позволит снизить риск наступления обязанности работодателя выплатить несостоявшемуся работнику заработную плату и выходное пособие, а также избежать споров по поводу законности и обоснованности увольнения. Несмотря на то, что до заключения трудового договора они еще не являются работниками организации, оплата предварительных медосмотров должна производиться за счет средств работодателя.

А это значит, что у работодателя должен быть в наличии соответствующий договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на этот вид деятельности. Несовершеннолетние при этом направляются на медицинское обследование независимо от того, на какую должность работу они принимаются. Такой Перечень с указанием всего комплекса вредных и или опасных факторов для каждого рабочего места профессии , согласованный с Роспотребнадзором, должен быть представлен в медицинскую организацию заранее в соответствии с заключенным договором.

По результатам медосмотра обследования медицинская организация выдает заключение о возможности невозможности работы в конкретных условиях труда. В случае отрицательного медицинского заключения кандидату на ту или иную должность отказывается в приеме на работу. К сожалению, бюджетные учреждения финансируются неполностью, особенно садики-школы. Заведующая садиком и гл. Вот забыли вышестоящие чиновники при утверждении бюджета ввести сточку "оплата мед.

Вернее - ничего! Ничего гл. Я на другом форуме встречала аналогичный вопрос, но его задавала кадровик школы: "Что делать, наша бухгалтерия отказывается оплачивать мед. В дет. А потом 2 года они стояли в кладовке, потому что денег на приобретение лицензионного ПО выделить забыли, а не лицензионное ПО садик покупать не будет - при проверках замучают!

Это наше гос-во и наши чиновники В нашем вот за МО требуется выложить 2. А самое абсурдное -- это то, что на кой член нужны эти принудительные медосмотры??? А в остальном абсолютно бесполезны, согласна. Например, невролог у меня просто спрашивает - проблемы есть. Говорю - нет.

И так с большинством врачей. Про цену, кстати узнала точнее, мне только что новый сотрудник сказал, что стоит:.

Платный медосмотр при приеме на работу

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Кто такие контролирующие лица? Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т.

Как пройти медосмотр?

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В школах проходят медосмотры

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных