Должностные инструкции в образовательной организации

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, функции, обязанности, права и ответственность работников. Четкая организационно-правовая регламентация служебной деятельности способствует рациональной организации и повышению производительности труда, более полному использованию профессионального и творческого потенциала кадровых ресурсов, обеспечивает большую объективность при аттестации работника, его поощрении и наложении на него дисциплинарного взыскания. Вместе с тем все знают, сколько сил занимает подготовка должностных инструкций. Все материалы сборников основаны на действующих нормативно-правовых актах. Представленные образцы должностных инструкций носят рекомендательный характер и могут служить основой для разработки собственных должностных инструкций, содержащих уточненный перечень квалификационных требований, должностных обязанностей и прав работников, меру их ответственности и схему подчиненности с учетом особенностей деятельности конкретной образовательной организации.

Общие условия использования. Размер шрифта: A A A.

Должностные инструкции педагогических и технических работников школы являются документами, регламентирующими организационно-правовое положение работников в структурном подразделении или структуре организации. Работодатель использует инструкции не только для привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, но и для четкого определения характера работы, круга основных обязанностей, прав, мер ответственности, полномочий. Скачать структуру должностной инструкции Скачать в.

Руководители и педагогические работники образовательных учреждений

Должностные инструкции педагогических и технических работников школы являются документами, регламентирующими организационно-правовое положение работников в структурном подразделении или структуре организации. Работодатель использует инструкции не только для привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, но и для четкого определения характера работы, круга основных обязанностей, прав, мер ответственности, полномочий.

Скачать структуру должностной инструкции Скачать в. Руководитель образовательного учреждения использует должностные инструкции в качестве управленческого инструмента, который помогает решать координирующие и организационные вопросы.

Работнику документы такого типа дают уверенность в строгом ограничении спектра его обязанностей, прав и ответственности за невыполнение. Согласно действующему трудовому законодательству РФ, наличие должностных инструкций для работников образовательных учреждений является обязательным. В целом должностная инструкция составляется для определения круга задач и мотивации к их выполнению. Документ определяет направления для повышения квалификации, он содержит критерии оценки труда.

Должностные инструкции для школы года разрабатываются руководителями образовательных учреждений , документ заверяют своей подписью руководители структурных отделов.

В отдельных учебных заведениях составление инструкций может быть делегировано заместителю руководителя или делопроизводителю, если такой специалист есть в штате. Начальник отдела кадров отвечает за наличие в организации необходимых документов. Шаблоны должностных инструкций существенно упрощают работу с документом: в этом случае автору инструкции необходимо лишь скорректировать готовый текст, адаптировав его для заданного образовательного учреждения.

Инструкция должна быть краткой и ясной, лаконичное и точное изложение сути избавит от двоякости трактовки, желательно использовать простые предложения, делать документ структурированным. Задачи и функции педагога определяются в ходе написания инструкции. Важно при составлении документа ориентироваться на реальные обязанности сотрудника.

Все пункты должностной инструкции в равной степени важны. Документ инструкции составляет в трех экземплярах: один остается в отделе кадров, второй — у руководителя образовательного учреждения, а третий — непосредственно у работника. После ознакомления работник должен поставить под инструкцией свою подпись. Работодателю и сотруднику важно понимать, что все, что не было письменно оформлено в документе инструкции, может стать причиной конфликтной ситуации.

Опытные руководители позволяют сотрудникам самостоятельно составить раздел функций в должностной инструкции. В этом случае, директору останется только дополнить его целями и задачами деятельности конкретного работника, что сделает документ максимально приближенным к школьной реальности.

Для новых сотрудников школы инструкция становится неоценимым источником информации, который помогает быстрее освоиться с кругом своих обязанностей и в коллективе. Чтобы повысить эффективность должностной инструкции в школе , сотруднику следует принимать непосредственное участие в ее составлении.

Документ должностной инструкции не имеет срока действия, а потому остается актуальным долгое время. Если работодатель считает нужным внести изменения в текст инструкции или кардинально изменить его, без согласования сторон, он может изменять положения, касающиеся квалификационных требований, замены работника, порядка подчинения в том случае, когда они не противоречат условиям трудового договора. Если предполагается редактировать текст, касающийся трудовой функции сотрудника, потребуется согласование сторон.

Документооборот и управление персоналом образовательного учреждения подразумевает наличие следующих должностных инструкций:. Помимо должностных инструкций сотрудников педагогического коллектива, в образовательном учреждении должны быть должностные инструкции медицинских работников, обслуживающего персонала, включая инструкции медицинской сестры, кладовщика, повара, кухонного работника , сторожа, водителя школьного автобуса, слесаря-электрика, документоведа, кладовщика, гардеробщицы и прочие.

Должностные инструкции для школы года разрабатываются для того, чтобы объяснить подчиненному, что от него требует работодатель.

Руководителю следует понимать, что к мотивации к работе инструкция отношения не имеет, документ скорее помогает в решении управленческих и административных вопросов, когда результат деятельности сотрудника не совпадает с ожиданиями руководства. Документ должен быть ориентирован на конкретного исполнителя, а потому нередко достаточно краткого изложения сути функций и обязанностей без скрупулезного описания всех аспектов деятельности работника.

Вы сами выбираете удобное время для обучения! Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Сайт предназначен только для работников образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Регистрация на сайте бесплатна. А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности. Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

Читайте в электронном журнале. Журналы Ввести код доступа. А еще Статьи Справочник руководителя образовательного учреждения. Должностные инструкции в школе года. Темы: Справочник руководителя образовательного учреждения Управление персоналом. Инструкция педагогического работника создается для: Уточнения специализации работника, закрепления видов деятельности; Регламентирования квалификационных требований к должности; Устранения дублирования функций сотрудников в пределах одного образовательного учреждения; Поиска взаимосвязи должностей; Оценки деятельности отдельных специалистов; Разграничения прав и обязанностей, определения меры ответственности работников.

Принципы создания должностных инструкций педагогов Должностные инструкции для школы года разрабатываются руководителями образовательных учреждений , документ заверяют своей подписью руководители структурных отделов.

Структура должностной инструкции Скачать структуру должностной инструкции Скачать в. Ключевые должностные инструкции в образовательном учреждении в году Документ должностной инструкции не имеет срока действия, а потому остается актуальным долгое время. Документооборот и управление персоналом образовательного учреждения подразумевает наличие следующих должностных инструкций: директора; заместителя директора по учебно-воспитательной части; заместитель директора по административно-хозяйственной работе; учителя; классного руководителя; учителя начальных классов; учителя математики; учителя физики; учителя ОБЖ; учителя географии; учителя труда; учителя химии; учителя биологии; учителя русского языка; учителя физической культуры; учителя иностранного языка; учителя ИЗО; учителя музыки; учителя истории; учителя информатики; секретаря; тьютора.

Сборник педагогических приемов для подготовки выпускников к ГИА Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Проверьте, есть ли используемые вами учебники в новом Федеральном перечне. МРОТ работников школы увеличат с 1 января Как составить расписание занятий без конфликтов с педагогами и родителями. Пять приказов по безопасности, которые надо издать до конца октября. Статьи по теме. Карантин в школе в году. Организация охраны образовательной организации. Квалификационный справочник должностей в образовании.

Независимая оценка качества образования. СанПиН для школ. Вопросы по теме. Может ли педагог, находящийся в декретном отпуске, пройти аттестацию на первую категорию? Доплата до МРОТ при переработке. Педагогическая нагрузка директора школы: работодатель имеет право ограничить? Курсы повышения квалификации для директоров школ: возможны на бюджетной основе? График ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудников школы. Статьи по теме в электронном журнале. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Мобильная версия Рекламодателям Партнеры Интернет-магазин Обратная связь Контакты Официальные представители О портале Политика обработки персональных данных. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Категория должности согласно штатному расписанию; Квалификационные требования к сотруднику стаж, образования, опыт ; Организационно-правовые документы подзаконные акты, инструкции , которыми работник руководствуется в ходе выполнения своих обязанностей; Порядок назначения и освобождения от должности; Порядок замещения во время отсутствия; Подчиненность работника.

Основные направления деятельности сотрудника, закрепленные за данной должностью включая обязанности, предусмотренные федеральными законами, ТК РФ, локальными нормативными актами. Перечень прав работника, полномочий, которыми он наделяется в ходе выполнения должностных обязанностей. Мера наказания за несоблюдение требований закона и трудовых обязанностей, недобросовестное их выполнение.

Перечисляется круг должностных лиц, с которыми работник обменивается информацией или вступает в другие служебные отношения.

Должностные инструкции

Управления по образованию Администрации Наро-Фоминского. Трудовой договор с руководителем образовательного учреждения. Должностные инструкции руководителей образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района:. Директор школы. Заведующий детским садом.

Должностные инструкции в школе 2019 года

Должностная инструкция руководителя образовательной организации [наименование образовательной организации]. Руководитель образовательной организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность руководителя образовательной организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет. На должность руководителя образовательной организации в соответствии с требованиями ст. Осуществляет руководство организацией в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации. Обеспечивает системную образовательную учебно-воспитательную и административно-хозяйственную производственную работу образовательной организации. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

Перечень должностных инструкций работников школы

Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, которые сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами. По окончанию курса выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации. Попробуйте бесплатный пробный доступ к курсу на 3 дня прямо сейчас. Вы сами выбираете удобное время для обучения! Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Должностная инструкция руководителя образовательной организации

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Виктор

    Перестань хайпить на таких темах, мужик

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных