Должнастная инструкция для заместителя директора по коммерческим вопросам в юридической фирме

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора руководителя предприятия , которому он непосредственно подчиняется в своей работе. В своей работе заместитель директора по коммерческим вопросам руководствуется:. На заместителя директора по коммерческим вопросам возлагаются следующие функции:. Контроль за материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным использованием банковского кредита, выполнением договорных обязательств по поставкам продукции. Обеспечение своевременной выплаты заработной платы рабочим и служащим.

Функциональные обязанности заместителя директора по коммерческим вопросам определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности заместителя директора по коммерческим вопросам и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств. Заместитель директора по коммерческим вопросам

Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: заместитель директора по коммерческим вопросам на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления.

Должностные инструкции заместителя директора по коммерческим вопросам

Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора руководителя предприятия , которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

В своей работе заместитель директора по коммерческим вопросам руководствуется:. На заместителя директора по коммерческим вопросам возлагаются следующие функции:. Контроль за материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным использованием банковского кредита, выполнением договорных обязательств по поставкам продукции.

Обеспечение своевременной выплаты заработной платы рабочим и служащим. Взаимодействие с другими предприятиями организациями, учреждениями и т. Создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей. Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора по коммерческим вопросам предприятия обязан:.

Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.

Участвовать от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию выпускаемой продукции и реализации ее. Изучать рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия. Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам.

Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции.

Обеспечивать рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимать меры к максимальному оснащению соответствующей службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Организовывать работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов предприятия. Обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.

Представлять интересы предприятия по коммерческим вопросам во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции: издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по коммерческим вопросам.

Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Контролировать деятельность снабженческо-сбытовых и иных подчиненных ему структурных подразделений предприятия. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Заместитель директора по коммерческим вопросам несет ответственность:. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Начальник юридического отдела. Общие положения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Заключать от имени Общества договоры соглашения, контракты на поставку продукции, ее послепродажное обслуживание. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Рекомендовано HR-Helpline Секреты аутентичного лидерства Основные теории мотивации персонала Чем отличается лидер от руководителя? Вредные советы для HR Миллениалы. Смартфон как продолжение меня Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании Правила нетворкинга Сказка про организационную эффективность Двухфакторная модель Герцберга. Скачать Скачано: В целом у российских компаний репутация хуже, чем у работающих в России иностранных, следует из данных исследования.

Подготовленный для Пуганое поколение: почему летние работают в режиме вечного подвига Елена Сен 3, HR Статьи , Руководство , Статьи Новое 0 Comments Ирина Баранова По какой-то причине именно 35 лет считаются рубежом между молодостью и настоящей зрелостью — например, по закону кандидат на должность президента РФ не может быть моложе этого возраста.

Специально для Forbes Life хедхантер Ирина Баранова рассказывает, Чтобы привлечь людей и заинтересовать их, HR-департаменты должны внедрять инновации, а HR-менеджеры — стать панками в хорошем смысле слова.

В культуре панки символизируют Минздрав рекомендовал работодателям штрафовать сотрудников за перекуры на работе Елена Авг 19, HR Статьи , Руководство , Статьи Новое 0 Comments Министерство здравоохранения предложило работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников. В документе предлагается Будущее — за четырехдневной рабочей неделей Елена Июн 12, Алена Дайер , Блог , Руководство 0 Comments Премьер-министр России Дмитрий Медведев в ходе выступления на Международной конференции труда заявил о том, что не исключает в дальнейшем введения четырехдневной рабочей недели, которая станет основой социально-трудового контракта.

По словам премьер-министра, Анализ кадровой политики организации HR практик Мар 4, Полезные материалы , Полезные Новое , Руководство 0 Comments Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и Основное содержание кадровой политики HR практик Мар 3, Полезные материалы , Полезные Новое , Руководство 0 Comments Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики.

К примеру, целью Разработка кадровой политики организации HR практик Мар 3, Полезные материалы , Полезные Новое , Руководство 0 Comments В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур.

Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать Оценка эффективность службы управления персоналом HR практик Мар 3, HR Статьи , Руководство , Статьи Новое 0 Comments Когда речь заходит об оценке эффективности службы управления персоналом возникает вопрос о том, как выбрать релевантные показатели для измерения эффективности системы управления персоналом.

Все мы знаем, что часто решающую роль в успехе предприятия играют люди — Новые Видео Уроки управления. Секреты лидерства за 3 минуты Найм персонала. Необычные методы подбора в Heineken. Новые Статьи Zappos: Доставляя счастье сотрудникам Миф о мотивации: как вдохновить сотрудников? Почему внутренние коммуникации важны для компаний?

Регламентирующие документы

Определяет общую концепцию политики развития предприятия. Обосновывает цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. Подготавливает конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия.

Должнастная инструкция для заместителя директора по коммерческим вопросам в юридической фирме

Как внести изменения в должностную инструкцию замдира Что входит в должностные обязанности заместителя директора При составлении локального документа нужно учитывать специфику должности. Если это будет должностная инструкция заместителя директора по АХЧ административно-хозяйственной части , то там должны быть отражены нюансы деятельности сотрудника на этом месте работы, в то время как заместитель генерального директора должен обладать абсолютно иными обязанностями. Но можно вывести усредненные должностные обязанности, которые присущи этой профессии. Корректно составленная должностная инструкция позволяет не только улучшить качество подбора персонала на места. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Должностная инструкция заместителя директора

Заместитель генерального директора — понятие размытое, поэтому нередко уточняется само название должности — например, заместитель генерального директора по безопасности или по развитию. И конечно, необходима должностная инструкция с четко прописанным должностными обязанностями заместителя генерального директора. В нашем образце должностной инструкции заместителя генерального директора мы выделили такие обязанности, как контроль за финансово-хозяйственной деятельностью и ресурсами компании. Скачать в. К списку должностных инструкций. Заместитель генерального директора относится к категории руководителей. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое, юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Заместитель коммерческого директора транспортной компании обязанности

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя коммерческого директора. Заместитель коммерческого директора назначается на должность и освобождается от нее директором по предоставлению коммерческого директора. Заместитель коммерческого директора подчиняется непосредственно коммерческому директору. В задачи заместителя коммерческого директора входит увеличение розничных продаж товаров и получения максимального торгового дохода.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора по коммерческим вопросам предприятия варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации.

Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто! Права и ответственность Специалист в должности зам.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Пелагея

    Очень здорово, что современные специалисты из разных проф.областей выкладывают информацию в интернет, рассказывая и объясняя обычным людям столь важные вещи. Спасибо что Вы есть, Тарас )))

  2. etagovon

    Тарас, абсолютно во всём с Вами согласен.

  3. Кир

    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

  4. thornmarta

    Да,есть ненормальные на всю голову,которые набираются кредитов,а потом не знают что с ними делать.

  5. Мир

    Специально принимают идиотские законы перед выборами ,чтобы отвлечь внимание от насущных проблем , это как запрет абортов , кинуть дуракам кость раздора чтобы они собачились между собой а наши можновладці будут и дальше пиздить бабло и е*аться в удовольствие без всяких расписок в космических масштабах . непонимаю также баб которые тут разбушевались. я лично не представляю какая нормальная женщина будет писать подобные унизительные расписки . давайте еще примем закон что в этой расписке должно оговариваться как и что будет происходить прости Господи в постеле.В нищей стране только такого закона не хватало, лишь бы чем заниматься абы не экономикой и благосостоянием граждан.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных