Ди директора по рискам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Должностные обязанности директора по развитию — это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Скачать в. К списку должностных инструкций. Директор по развитию относится к категории руководителей.

Проектная форма деятельности в бизнесе постепенно обретает силу.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Аудитор. Специалист по управлению рисками подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя.

Должностная инструкция

Должностные обязанности директора по развитию — это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков.

Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Скачать в. К списку должностных инструкций. Директор по развитию относится к категории руководителей. Директор по развитию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое, юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года.

Директор по развитию должен знать: - теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; - основные инструменты финансового оздоровления предприятия; - методы экономического моделирования; - современные системы управления предприятием; - основы технологии производства.

Директор по развитию руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности: 2. Определяет общую концепцию и цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.

Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.

Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.

Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.

Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям. Директор по развитию имеет право: 3.

Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Директор по развитию несет ответственность: 4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Создать резюме. Поиск вакансий. Не удалось осуществить вход. Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина. Зарегистрировавшись, вы принимаете условия Соглашения оферты и Правила сайта. Введите e-mail или телефон, который вы указали при регистрации. Получить пароль Назад. Общие положения 1. Должностные обязанности директора по развитию Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Права директора по развитию Директор по развитию имеет право: 3. Ответственность директора по развитию Директор по развитию несет ответственность: 4. К списку должностных инструкций Поделиться:. Свежие вакансии. Водитель такси срочно Оптимум Такси. Курьер срочно Video-shoper Интернет-магазин. Водитель такси срочно Такси Букет Такси.

Водитель срочно Оптимум Такси. Повар срочно Сеть ресторанов домашнего питания "Теремок" Ресторан быстрого питания.

Ди директора по рискам

На должность директора по рискам принимается лицо: 1 имеющее высшее образование - специалитет, магистратура; 2 прошедшее дополнительную подготовку по международным квалификационным программам управления рисками и или в функциональных областях деятельности организации; 3 имеющее практический опыт руководства организацией подразделением в области риск-менеджмента, внутреннего контроля или внутреннего аудита не ниже 7-го квалификационного уровня не менее четырех лет. Директор по рискам в своей деятельности руководствуется: Директор по рискам подчиняется непосредственно Построение и контроль процесса управления рисками: 1 руководство созданием методологии системы управления рисками, формирование основных принципов корпоративных нормативных актов по управлению рисками; 2 координация работ по внедрению единой политики организации в области управления рисками; 3 создание организационной структуры системы управления рисками; 4 координация работ по технико-информационному обеспечению системы управления рисками; 5 управление кадровым составом системы управления рисками; 6 контроль процесса предоставления отчетности по рискам в организации; 7 контроль процессов управления в чрезвычайной ситуации, антикризисного управления и управления непрерывностью бизнеса; 8 оценка адекватности воздействия на риски страховой защиты, хеджирования, гарантий ; 9 координация процесса выполнения планов и бюджетов реагирования на риск; 10 развитие культуры управления рисками в организации.

{{{ data.title }}}

Подпишитесь всего за руб. Бесплатный бизнес-интенсив. Финансовый директор Пост руководителя компании предоставляет большие возможности и требует повышенной ответственности. Полномочия и обязательства директора ООО закрепляют в уставе компании, а также в должностной инструкции. Образец должностной инструкции специалиста по управлению рисками Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Аудитор 1.

Иностранные компании-инвесторы вместе с капиталом и телекоммуникационными технологиями принесли в нашу страну западные технологии управления, корпоративную культуру традиции бизнеса, присущие мировым компаниям. Таким образом, принцип принятия на себя рисков в целях бизнеса получения прибыли был реализован в украинских реалиях, а UMC стала одной из первых компаний в Украине, в которых было внедрено управление рисками. Следующий этап развития риск-менеджмента начался, когда мы присоединились к группе МТС и стали работать по международным стандартам, соответствия которым требует от нас Нью-Йоркская фондовая биржа. Перед нами стояла задача разработать и внедрить систему внутренних контролей, составляющей которой является риск-менеджмент, на основании требований американского закона Сарбейнса-Оксли Sarbanes-Oxley Act — SOX , обязательного для всех компаний. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Должностные обязанности директора по развитию — это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с финансовым директором и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. На должность финансового директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях не менее пяти лет. Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.

Проектная форма деятельности в бизнесе постепенно обретает силу. Открываются фирмы чисто проектной направленности, устройство действующих компаний усложняется.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных